Introduction : Dans un monde en mutation, les chefs de projet sont les nouveaux stratèges

Dans une époque marquée par l’instabilité économique, les mutations technologiques rapides et une complexité croissante des organisations, la certification PMP® du Project Management Institute (PMI®) représente bien plus qu’une reconnaissance : c’est un passeport pour piloter la transformation.

Selon le rapport 2025 du PMI, la profession de chef de projet englobe près de 40 millions de professionnels aujourd’hui. D’ici 2035, ce chiffre devra atteindre jusqu’à 65,4 millions, entraînant une pénurie potentielle de 29,8 millions de talents. Ce manque de compétences représente une menace directe pour la performance organisationnelle, mais aussi une opportunité inédite pour les cadres et les entreprises visionnaires.

Le déficit mondial de talents en gestion de projet : une urgence silencieuse

Les chiffres à retenir en Europe

• Europe : En 2025, on recense 9,0 millions de chefs de projets dans la région.
• D’ici 2035, la demande atteindra jusqu’à 11,3 millions, soit une croissance de 25 %.
• Cela créera un déficit de 3,5 millions de professionnels, aggravé par les 1,2 million de départs à la retraite estimés.

Focus France, Belgique, Luxembourg

• France :
  • Professionnels en 2025 : 723 000
  • Demande projetée d’ici 2035 : jusqu’à 832 000
  • Croissance de 15,1 %, avec un déficit de jusqu’à 200 000 professionnels.
• Belgique :
  • Effectifs en 2025 : 145 000
  • Besoin projeté : 170 000 en 2035
  • Croissance de 17,5 %, avec un déficit d’environ 45 000 chefs de projet.
• Luxembourg :
  • Taille de la profession en 2025 : 12 000
  • Demande attendue : jusqu’à 15 000
  • Croissance de 27,9 %, pour un besoin de 5 000 profils supplémentaires.

Certification PMP® : Un atout stratégique pour les cadres et dirigeants

Booster sa carrière avec la certification PMP®

La certification PMP® ouvre l’accès à un réseau mondial de plus de 1,4 million de professionnels, et surtout à :

• Des postes stratégiques dans les secteurs clés (finance, IT, énergie, santé).
• Une mobilité accrue à l’international.
• Un avantage salarial considérable : le rapport PMI Earning Power indique une augmentation moyenne de salaire de 22 % à 25 % pour les certifiés, notamment en Europe de l’Ouest.

PMP® : Un levier de performance pour les entreprises

✅ Améliorer l’efficacité organisationnelle

Les entreprises ayant une masse critique de PMP® enregistrent :

• 89 % de projets livrés dans les délais contre 64 % pour les autres.
• 87 % de budgets respectés, contre seulement 60 % en moyenne.

Répondre aux appels d’offres internationaux

Pour les entreprises françaises, belges et luxembourgeoises cherchant à conquérir des marchés publics ou internationaux, disposer de chefs de projet certifiés PMP® devient un atout majeur de crédibilité.

Une certification alignée avec les défis contemporains

Depuis la réforme de l’ECO 2021, la PMP® reflète pleinement les réalités d’aujourd’hui :

• 50 % du contenu axé sur l’agilité et les approches hybrides.
• Intégration des dimensions de durabilité, transformation numérique et intelligence émotionnelle.
• Compétences clés évaluées : leadership, pilotage par la valeur, gestion des parties prenantes.

Se préparer efficacement à la certification PMP®

Les ingrédients d’une réussite assurée

• 35 heures de formation agréée par le PMI®
• Étude approfondie du PMBOK® Guide – 7ᵉ édition
• Entraînements avec simulateurs et coaching personnalisé
• Programmes de bootcamp disponibles à Paris, Bruxelles et Luxembourg-Ville

Taux de réussite de plus de 90 % dès la première tentative dans les centres certifiés PMI.

Conclusion : Une réponse stratégique à un enjeu structurel

La certification PMP®, dans un contexte de rareté mondiale du talent, constitue une réponse décisive pour les :

• Cadres qui veulent sécuriser leur carrière face aux mutations.
• Organisations souhaitant rester compétitives dans un marché sous tension.
• Pays européens confrontés à un vieillissement des effectifs, où l’enjeu est aussi de requalifier les talents existants.

Dans ce paysage, la PMP® ne représente pas seulement un avantage : elle devient une nécessité structurelle.

Sources :

• PMI Talent Gap 2025 Report – PDF officiel
• PMI Earning Power Report
• Eurostat
• INSEE France
• Statbel Belgique
• STATEC Luxembourg